O papel do fevereiro roxo e laranja é conscientizar as pessoas sobre doenças crônicas como o Lúpus, Fibriomialgia, Alzheimer e Leucemia.

Provavelmente, você já se deparou com ações como o outubro rosa e o novembro azul, certo? É comum que as campanhas ligadas à promoção da saúde aconteçam dessa forma, representadas por um mês e uma cor. No mês de fevereiro, é a vez das campanhas de Fevereiro Roxo e Laranja. 

Mas você sabe o que elas significam e como inserir as datas no calendário do RH? Neste post, explicamos melhor cada uma das campanhas e dicas de ações que podem ser utilizadas para engajar o time. Confira na leitura.

O que são é a campanha do Fevereiro Roxo?

O fevereiro roxo é uma campanha de conscientização voltada ao tratamento e diagnóstico do Lúpus, Alzheimer e Fibromialgia. A campanha foi criada em 2014, apoiada pela Sociedade Brasileira de Clínica Médica (SBCM), com o objetivo de conscientizar a população sobre a importância do diagnóstico precoce.

Por isso, é importante ter a data em mente para organizar seu calendário do RH e contemplar esse tema importante.

As três doenças têm em comum o fato de serem crônicas e não terem cura. Porém, o objetivo da campanha é informar quais práticas podem trazer mais conforto a quem convive com essas condições. Dessa forma, o diagnóstico correto é essencial para garantir o tratamento adequado e proporcionar bem-estar e qualidade de vida aos indivíduos.

A causa das três enfermidades ainda é desconhecida, no entanto, o impacto que elas trazem na vida do paciente é considerável. Justamente por isso, a campanha é tão importante para ajudar no diagnóstico precoce e reduzir as consequências das doenças. A seguir, explicaremos mais detalhes sobre elas.

Lúpus

O Lúpus é uma doença autoimune crônica e complexa que pode afetar várias partes do corpo. Quando ela acontece, o sistema imunológico, que normalmente protege o corpo contra invasores como vírus e bactérias, começa a atacar erroneamente tecidos saudáveis. Existem diferentes tipos de Lúpus, sendo os dois principais o lúpus eritematoso sistêmico (LES) e o lúpus discoide.

Alguns dos principais sintomas são:

• Fadiga persistente
• Febre inexplicada
• Dor nas articulações e inchaço
• Erupções cutâneas, especialmente em áreas expostas ao sol
• Sensibilidade à luz solar
• Dificuldades respiratórias
• Inflamação renal
• Problemas hematológicos (anemia, trombocitopenia, alterações nos glóbulos brancos)
• Fotossensibilidade
• Dores de cabeça e distúrbios neurológicos
• Problemas gastrointestinais
• Perda de cabelo

Alzheimer

A doença de Alzheimer é uma condição neurodegenerativa crônica e progressiva que afeta o cérebro. Assim, a pessoa que apresenta essa doença tem problemas relacionados à memória, cognição e habilidades funcionais. Ainda, é uma condição muito frequente, sendo a forma mais comum de demência, um termo usado para descrever uma variedade de sintomas relacionados ao declínio mental.

Entre seus sintomas, estão:

• Perda de memória;
• Dificuldades cognitivas;
• Desorientação temporal e espacial;
• Problemas de linguagem;
• Mudanças de personalidade e comportamento;
• Perda de habilidades funcionais;
• Dificuldade em julgamento;
• Problemas de orientação social;
• Perda de interesse em atividades que eram de seu gosto.

Fibromialgia

A fibromialgia é uma síndrome que causa dor crônica musculoesquelética generalizada, sensibilidade em pontos específicos e outros sintomas associados. Assim, por sua variedade de sinais, o diagnóstico requer atenção. Seus sintomas são:

• Dor generalizada e crônica em músculos, ligamentos e tendões;
• Pontos de dor sensíveis ao toque;
• Fadiga persistente;
• Distúrbios do sono, como insônia;
• Dificuldades cognitivas;
• Rigidez muscular;
• Possíveis sintomas gastrointestinais;
• Sensibilidade aumentada a estímulos externos, como luz, ruído e mudanças climáticas;
• Dores de cabeça, enxaquecas e outros problemas de saúde.

Sendo assim, a campanha de Fevereiro Roxo é essencial para conscientizar os colaboradores sobre essas condições e como é possível conviver com elas da melhor forma.

Qual o objetivo do Fevereiro Laranja?

Já a cor laranja aparece para chamar a atenção da população para a prevenção, diagnóstico e combate à Leucemia, um tipo de câncer bastante frequente em crianças e adolescentes.

De acordo com o Instituto Nacional do Câncer (INCA) a estimativa é que, entre 2023 e 2025, o Brasil tenha mais de 11 mil casos de Leucemia por ano. Ainda, segundo o INCA, este é o 9º câncer mais comum no sexo masculino e o 11º no feminino.

A campanha fevereiro laranja foi criada em 2005, pela União Internacional para o Controle do Câncer (UICC), com o apoio da Organização Mundial da Saúde (OMS). Seu objetivo é promover a conscientização a respeito da doença e incentivar o diagnóstico precoce.

Além disso, a campanha visa conscientizar e incentivar a doação de medula óssea, tão importante para o tratamento da doença.

Leucemia

A leucemia é um tipo de câncer que afeta as células do sangue e da medula óssea, onde as células sanguíneas são produzidas. Dessa forma, a condição ocorre quando as células sanguíneas, geralmente glóbulos brancos, começam a se reproduzir de forma anormal e descontrolada.

Entre seus sintomas, que podem ser variados, estão:

• Fadiga persistente e sensação de fraqueza;
• Palidez;
• Infecções frequentes;
• Sangramentos e hematomas incomuns;
• Dor óssea e articular;
• Sintomas semelhantes aos da gripe, como febre, suores noturnos e perda de peso inexplicada.

Por que o RH deve se preocupar com o Fevereiro Roxo e Laranja? Qual a importância?

Sensibilizar os colaboradores sobre questões ligadas à saúde é uma atitude muito legal por parte do RH. Muitas vezes, os profissionais não têm acesso às informações sobre diferentes enfermidades e podem adquiri-las em campanhas corporativas.

Assim, esse tipo de ação ajuda a detectar doenças precocemente, seja nos próprios colaboradores ou em familiares e amigos. Dessa forma, a empresa atua como uma aliada pela promoção da saúde no ambiente de trabalho e na sociedade como um todo.

O que fazer no fevereiro roxo? 4 dicas para o RH

Além de decorar o escritório com as cores do mês, é válido pensar em outras ideias interessantes para abordar o tema e abrir diálogos sobre as doenças. A seguir, listamos algumas boas ideias para o calendário do RH, confira.

1. Palestras e rodas de conversa

As palestras são sempre boas oportunidades para atrair a atenção dos colaboradores e tirar dúvidas sobre sinais e sintomas. Para isso, é válido convidar especialistas da área médica e também portadores das doenças abordadas.

É importante que os funcionários entendam as consequências de um diagnóstico tardio e que tenham consciência que o tratamento correto é essencial para que o paciente tenha qualidade de vida.

2. Distribuição de kits informativos

Nem sempre a empresa consegue realizar palestras e eventos nesse tipo de ação. Se esse for o seu caso, no entanto, é importante ter em mente que mesmo uma ação mais simples, também pode gerar impactos.

A distribuição de um material informativo, por exemplo, pode ser de grande valia para que os colaboradores fiquem por dentro do assunto e compartilhem informações com familiares e amigos. Assim, se a empresa não puder investir em campanhas mais robustas, vale a pena pensar em um conteúdo didático e atrativo.

Inf.Sólides